Our learning
日々変わる新たな技術、社会規範を習得。
会社の成長には社員のスキルアップは欠かせません。仕事に直接関係のある電気系の技術から、
現在の世の中に必要な知識や心構えを研修を通じて学びます。
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社員による
技術研修を開催社員自身が講師となり、仕事に必要な技術、知識に関して講義してもらう制度です。社員同士が現場で同行していることもあり、とても分かりやすく、講師側も指導するために内容を考えるため、お互いの学びの場となっています。
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情報セキュリティ講習
（e-learning）お客様設備の各種機器図面・工事図面を媒体でお預かりする上で、高いリテラシーを持つためにオリジナルの情報セキュリティ確認テストを「満点」になるまで実施しております。
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コンプライアンス講習
（e-learning）現在、一般社会から企業、社員の見る目は厳しくなっています。私たちは、お客様はもちろん地域の方からも信頼を得るべく、正しい行動ができるよう、コンプライアンス講習を実施しています。
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ハラスメント講習
（e-learning）当講習では、ハラスメントに関する基礎的な知識から、判断が難しいケースまで、具体的な事例を交えて分かりやすく解説します。これにより、職場での円滑なコミュニケーションを促進し、安心して働ける環境づくりを支援します。
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働き方改革講習
（e-learning）社員全員で、東日電気として誰もが無理なく、能力を存分に発揮できる環境を作るため、理想の働き方を議論しながら学びます。
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資格取得支援制度
業務に必要な資格取得については、技能試験が伴う場合の資機材の無償提供・試験費用の全額補助・試験日の出社扱い、試験に伴う交通費・宿泊費の全額補助を行っています。業務に必要としないがスキルアップのため資格等を取得する場合でも、技能試験が伴う場合の資機材の半額補助・試験費用の半額補助・試験日の出社扱いなどを行い、社員のキャリアアップを応援しています。